继公司南钢烧结脱硫运营部成立后，公司又相继成立了攀钢西昌烧结脱硫运营部、日照钢铁烧结脱硫运营部，为满足公司对运营人员的需求，综合部根据招聘计划，通过校园招聘、社会招聘、网络招聘等方式，截至5月5日，已完成两个运营部的人员招聘工作。攀钢西昌烧结脱硫运营部共录用新员工57人，日照钢铁烧结脱硫运营部共录用新员工23人。

 

    为使新员工尽快掌握操作技能顺利上岗，在综合部组织下，运营部从5月7日开始组织新员工岗前培训。因新员工人数较多，培训场地有限，综合部和工程部、运营部商讨后决定将西昌新员工分成两批分别在南钢运营部和日照钢铁运营部接受培训。两批员工已于5月12日和5月19日正式开始培训，同时，日照钢铁运营部新员工也于5月23日开始培训。培训内容包括岗位安全教育、工艺流程、工艺操作规程、设备管理知识、现场操作、企业文化教育等，聘请公司脱硫工艺技术人员、脱硫各岗位的操作能手担任培训老师，培训形式分为授课和现场演练。在组织培训过程中，运营部克服了培训人数多、讲师缺乏、培训场地紧张、新员工食宿安排等诸多困难，使新员工培训顺利进行。特别是日照钢铁烧结脱硫项目定于6月1日移交公司运营，为培训一批合格的脱硫技术、管理及操作人员，运营部加大了培训力度，经过培训，我们有信心在预定时间内顺利承接日照钢铁烧结脱硫项目的运营工作。在此，我们衷心感谢公司各级领导和同事对公司运营工作的理解和支持！