“我们坚持走中国特色自主创新道路，坚持创新是第一动力，坚持抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来，明确我国科技创新主攻方向和突破口，努力实现优势领域、关键技术重大突破，主要创新指标进入世界前列”，习近平总书记在2018年5月的中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上谈到。

为了“蓝天白云，绿水青山”，从事清洁能源高效利用工作的中冶南方都市环保公司工艺党支部书记唐美琼，正是千千万万在基层践行着习总书记期许的排头兵之一。

中冶南方都市环保从事的能源清洁高效利用的燃料主要来自于钢铁行业生产过程中的富余煤气，响应国家节能减排的号召，富余煤气发电经历了从高温高压、高温超高压、超高温超高压的更新换代，当面临着更高的创新增效的市场化需求时，作为领军专业负责人的工艺党支部书记，唐美琼同志带领着党员人数占85%的技术团队承担起了研发亚临界煤气发电技术的使命。该研发存在诸多技术瓶颈，国际上亦无先例，参数提高后，系统有何变化？锅炉采用汽包炉是否合适？循环倍率如何控制？汽轮机是单缸还是双缸？汽轮机中低压转子是整锻还是分锻？这些困难让她和她的团队倍感压力。

作为48名党员的支部书记和专业带头人，时时萦绕她心头的除了提高企业竞争力的研发任务还有支部基层党员的教育工作和繁重的生产任务。工作任务繁重，如何落实党员的学习教育？党支部年轻员工较多，怎么才能让每一次的党建学习更有效果？如何调动党员的积极性，起到先锋模范带头作用，提高工作效率，保质保量完成生产任务？

事必躬亲，充分发挥示范带头作用。面对竞争日趋激烈的市场环境，秉持着“领先技术，创造优美环境”的发展理念，她作为研发经理，带领团队承担了亚临界煤气发电技术的课题研究。从最初的困惑、担心、无从下手，到组织研发团队进行海量相关资料查询及开发平台进行数字模拟后的积累、以及无数次与主机厂家及业主推敲探讨后的认可，她一马当先，永不放弃。在开展亚临界煤气发电技术研发工作的初期，最大的攻坚难点之一在于主机型式的确定，这必须结合各主机厂的现有技术、生产水平及技术实力，通过沟通和交流后判断实现都市环保亚临界研发团队想法的可能性。为确保研发工作高效、有序地进行，在研发工作开展最初的3个月里，她带领研发团队前往上锅、哈锅、东锅、华西能源、上汽、东汽、哈汽、南汽等主机厂先后20余次，与技术人员开展面对面的技术交流，为了节约时间，她和她的团队出差交流往往是早出晚归，当天来回，兢兢业业，风雨无阻。通过与主机厂家的反复磨合与协作，同时结合多版数值模拟的数据，团队最终敲定了主机参数及型式，迈出了亚临界煤气发电技术研发工作中极为重要的第一步。课题研发期间，她总是起早贪黑、以身作则，往往为了一个设计参数的确定，翻遍各种国内外文献而忘了时间，多少次都是深夜12点以后她最后关灯离开楼层，她开玩笑的称自己可以为公司节省一名后勤人员。默默的付出总有收获，亚临界技术的研发历时2年后于2018年初成功结题并同时推向市场，迄今为止，中冶南方都市环保已承接了6个亚临界煤气发电项目，市场反响急剧升温，她和她的团队为蓝天白云贡献了一份力量，也为公司迎来了市场先机。正是靠着自身的一股拼劲和对团队的言传身教，她带领的团队从来都是人才辈出，数位从团队中成长起来的基层党员都陆续成为技术骨干独自带领技术团队。

创新创效，技术和绩效稳步提升。为了使支部党员保持前瞻性、在工作中的积极性、同时使各项事务事半功倍，她特别注重方式方法的创新。如亚临界煤气发电技术研究过程中，一方面，积极开展了研发成员面向支部的竞技演讲，以生动活泼的形式极大促进了广大党员对于该项技术的研发兴趣，拓宽了其学习与探讨该课题的形式与渠道；另一方面，在党支部党员活动室交流栏上设置“技术交流”版块，要求研发成员将在该技术探索过程中遇到的困惑与疑惑一一记录在交流板上，并动员党支部所有成员共同查阅资料、积极讨论与研究，形成问答交互的创新模式与良好氛围。各种创新也应用到了支部党建工作上；为了使党建活动开展的更有效果，支部书记另辟蹊径，创新的搞起了党建知识竞答，知识竞答由工艺党支部三个党小组分别组队进行答题，题目围绕党建、党史、党情，涵盖了十九大报告、党章等相关内容，并结合企业实际情况加入了中国五矿、中冶集团、中冶南方等各级党委重要精神文件的摘要。新时代，新思路，通过知识竞答，党员同志对党的十九大文件、新党章的学习与消化做到了更加深入、更加准确，通过对各类文件的深入学习和全面认识也加强了对自身的定位，提升了使命感。绩效工作的创新则体现在“月度之星”上，在发挥党员先进模范性方面，她每月组织开展党员绩效考核，以公开、公正为原则，每月末对每位党员月度绩效进行公示，并根据公示结果进行评优，对于每月绩效排名前三名的党员授予“月度之星”的称号，通过树立先进榜样来带动身边的同事共同进步。

牢记使命，思想先行。为了加强党员的思想教育，让党员时刻铭记自己的入党动机，不忘初心，她采取了各种方式方法，如每季度支部大会前全体成员重温党的誓词；如每月必挑选10名有代表性的党员进行深入的谈心谈话；如成立支部学习室，每季度征集支部成员的意见，集中购买党建人文书籍，每半月一次一小时的集中学习，让支部全体党员认知和思想始终跟着党走。为了帮助新入职的党员成长，在她的号召下，支部成立了“一对一”帮扶小组，为每一名新员工指派一位技术过硬、思想觉悟高的党员作为指导老师在专业知识、工作流程、公司制度、思想导向等方面进行帮助与指导，鼓励新党员在工作中勤问、勤学、勤沟通，并在沟通交流、寻求指导老师答疑解惑的过程中，每天记录一个问题和答案，并将这些问题及答案汇编成册，分享给科室每一位党员及群众，使大家共同成长。

    一名党员一面旗帜，唐美琼同志以身作则、率先垂范，通过自身的先锋模范作用影响着身边的一批党员同志在生产一线争做优秀表率，用党建促生产，实实在在的为企业创新增效奉献力量，唐美琼同志用自身的事迹诠释了一名新时代在基层一线严于律己、求真务实、无私奉献的基层党支部书记形象。